BTS GPME

Gestion de la PME

Formation possible en alternance

2 ans

Enseignement supérieur

Présentation de la formation

Le BTS Gestion de la PME forme des assistants polyvalents capables de gérer les relations clients-fournisseurs, les ressources humaines, et les aspects administratifs et financiers au sein des petites et moyennes entreprises.

Contenu de la formation

Enseignement général
-Culture générale et expression
-Anglais
-Culture économique, juridique et managériale
-LVB facultative

Enseignement professionnel
-Gestion des relations clients et fournisseurs
-Communication
-Soutien au fonctionnement et au développement de la PME
-Gestion des ressources humaines
-Gestion des risques
-Atelier de professionnalisation

12 à 14 semaines de stage en entreprise

Objectifs & attentes

S’intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu’à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d’évoluer dans des environnements numériques

Les plus de la formation

Un espace de travail spécifique à la section (salle de cours avec postes informatiques individuels)
Un équipement en réseau pour se former sur les logiciels standards et spécialisés
Voyages d’études, visites professionnelles et culturelles
Un système de location des manuels scolaires permettant de bénéficier des livres à coût réduit
Des effectifs limités (24 étudiants maximum)
Un accompagnement personnalisé

Accessible aux titulaires d’un bac général, bac STMG ou bac professionnel avec un bon niveau
Etude du dossier scolaire (résultats et appréciations) et du projet de formation
Inscription sur Parcoursup

Au sein de la Cité Scolaire Monnet-Fourneyron : Licence Gestion des Organisations
Licences Professionnelles, Bachelors, Écoles de commerce, Licences AES, Droit

L’assistant PME assure la relation avec les clients et les fournisseurs (prospection, suivi des ventes, traitement des réclamations, comptabilité clients et fournisseurs…)
Gère les ressources humaines, les agendas des collaborateurs, organise les déplacements, les évènements
Participe à la démarche qualité
Met à jour les documents relatifs à la santé et à la sécurité au travail
Il aide le dirigeant dans la prise de décision
Il communique en permanence, à l’écrit et à l’oral, avec les salariés et les partenaires de l’entreprise